COMPORTAMENTO PROFISSIONAL NA EMPRESA

Para ser um bom profissional, não basta ter um bom curriculum, uma boa formação técnica. É necessário saber se comportar no trabalho, tanto para criar um bom ambiente com seus colegas e um bom relacionamento com o gestor, bem como para aumentar a produtividade e qualidade. .

No ambiente de trabalho não basta ter a chamada COMPETÊNCIA TÉCNICA, mas é necessário ter também a COMPETÊNCIA EMOCIONAL, que é saber trabalhar a suas emoções e a capacidade de trabalhar as relações interpessoais.

No ambiente de trabalho é necessário ter características pessoais e técnicas e tomar atitudes que caracterizarão uma boa postura profissional,

E essa habilidade de gerar um comportamento adequado no trabalho é que vai formar uma postura profissional que será o diferencial para uma careira de sucesso.

Essa postura profissional é formada por aspectos importantes como hábitos, habilidades, conhecimentos, comportamentos, hábitos e atitudes,

Pesquisas apontam que a maioria das demissões são provocadas por problemas de relacionamento entre os colaboradores,

Uma boa postura profissional não é positiva apenas internamente, mas, pelo bom ambiente criado, colabora para a conquista de clientes, aumento de oportunidades de negócios, tudo isto gerado pela alta motivação, produtividade e ambiente positivo gerado pelas boas posturas profissionais.

Para uma boa postura profissional e atitudes adequadas vão algumas dicas:

• Esteja sempre preparado para as mudanças, para inovações, buscando analisá-las antes de mostrar resistência a ela.

• Prepare-se física e emocionalmente para o trabalho.

• Prepare-se com entusiasmo para os desafios.

• Apresente-se bem vestido, dentro do “código de vestir” da empresa e cuide da aparência no seu trabalho.

• Tenha uma visão positiva das coisas, fazendo que esta visão lhe permita trabalhar com melhor humor e entusiasmo.

• Seja proativo.

• Respeite as pessoas à sua volta, os colegas, os supervisores e qualquer outra pessoa que se envolva com as atividades desenvolvidas no local.

• Tenha amor à empresa e respeito ao nome dela, evitando falar mal dela com os colegas e principalmente com os clientes, fornecedores e nas redes sociais, Evite “lavar a roupa suja em frente de terceiros”.

• Seja ético, assumindo e se comportando da forma que a ética determina.

• Siga as regras de conduta da empresa, aí incluídas as questões de pontualidade, de maneira de vestir, entre outras tantas.

• Respeite o tempo destinado ao trabalho e evite desviar dos assuntos profissionais sem, no entanto, ser um profissional radical e intolerável, que não admite um mínimo de relaxamento.

• Evite desviar-se com as tentações das redes sociais,

• Compra horários, prazos e compromissos das suas atividades no trabalho e nas reuniões, informando aos envolvidos, eventuais problemas que possam prejudicar o cumprimento dos compromissos.

• Faça o seu trabalho da melhor forma possível, em qualidade, quantidade e cumprimento de prazos. Bom comportamento profissional significa também bons resultados técnicos,

• Esteja sempre pronto a cooperar com os colegas e outros setores da empresa, principalmente nos trabalhos que você tem em comum, mas sem deixar de ajudar em outras atividades, por uma questão de companheirismo.

• Aprimore a comunicação, saiba principalmente ouvir e respeitar os outros quando estão falando, deixando-os concluírem as ideias para você expor as suas. Saiba ouvir a opiniões dos outros, por mais que sejam contrárias às suas.

• Cuidado com as brincadeiras com seus colegas, evitando as que são constrangedoras ou que não sejam de agrado dos outros colaboradores.

• Jamais fale mal de seus colegas com o intuito de crescer desmerecendo os outros.

• Seja organizado, mantendo as suas coisas em ordem, com critérios de disposição e armazenamento, sem guardar material e papéis em excesso, em desordem. Mantenha limpo o seu local de trabalho. Tenha uma agenda com o controle de compromissos para evitar atrasos.

• Seja gentil com seus colegas, tratando-os da melhor forma possível.

• Seja humilde nas suas conversas e atitudes diárias, evitando contar vantagens, se valorizando excessivamente e evitando também desvalorizar os outros.

• Tenha empatia, buscando se colocar no lugar dos outros para compreender as atitudes deles e fazer o que eles esperam.

• Esteja atento ao “feedback”, verbal ou não verbal, dos seus colegas, superiores e clientes, bem como de familiares, de forma que ele possa ajudá-lo a melhorar sempre.

• Procure sempre fazer o melhor no seu trabalho considerando os aspectos técnicos e comportamentais, buscando a melhoria contínua.

O diferencial competitivo do bom profissional está em gerir as suas características comportamentais e técnicas com habilidade de forma a gerar um equilíbrio delas e obter o melhor resultado para ele, para a organização e para o grupo de pessoas que dela faz parte.